作为特殊的群体，大学生几乎是大多数人进入职场最后的环节，上学的时候你觉得懵懂无知、任性胡来都没有关系，然而当你即将要踏入职场，你的性格往往决定你求职的成败。不少大学生并没有提前做好职业规划，在毕业季找工作时往往会感到十分的迷茫，不知道应该怎样投简历。
性格决定你的职业吗
显然，性格是决定人职业的关键因素，就好比你的性格是不善言语，并不喜欢交际，那么你从事开发、研发等工作就十分的合适。相反，你习惯广交好友，并且情商很高，知道如何处理与同事、与客户之间的关系，这类人比较适合营销类的工作。如果毕业生没有按照自己的性格特长来找工作，即使成功入职，很容易会在这个过程中遇到更多的困难和挑战，同时也缺乏足够的积极性以及动力，甚至有时候做一两个月，或者不到半年就辞职或者换工作。
职业性格测试帮你分析
想要知道自己更加适合什么样的工作，除了自己的专业、兴趣爱好之外，也可以向身边的好友、同学中着手，了解他们对你的看法。还有一种比较快捷又简单的方法，那就是做在线职业性格测试，其实现在很多企业在网申的通道上，也会让应聘者做这类的职业性格测试，目的是希望能够找到更加适合这个岗位的人才。另外一种重要的原因，是毕业生并没有什么经验，利用这种测试能够对他们有更全面的了解。
企业招聘一定有心理测试吗
有调查显示，有近一半的应届毕业生在求职时接受过企业的心理测试，尤其是在高技能岗位上面更为常见，这种测试已经成为企业判断应聘者是否胜任工作岗位的重要依据之一。也就是说，以后也会有更多的企业跟风，在线测试已经成为一种常态，提前了解相关的测试内容并加以分析，也有利于应聘者更好的回答这些问题。
了解自己的大学生也许有很多，但是有相当多的一部分并不清楚自身的优势在哪里，通过职业性格测试、岗位能力适配测试等等，可以更好的认清自己的特长以及劣势，这样在选择职业的时候，就能够扬长避短，不仅在面试的时候有良好的发挥，成功应聘以后，在岗位上也会有着源源不断的动力，让你在这个行业中有良好的前景。对于不知道如何找工作的毕业生，也许你需要做一些职业性格测试，但要注意，并不是说做完就算，还要对这些题目进行分析，有助于你应聘时更好的回答hr的问题。
