领袖型人格属于九型人格中的一种。九型人格测试能够帮助我们，了解自己擅长的领域，在自己的职业规划中做出更好的选择。领袖型人格的人渴望权利，有着极强的领导力，以下为领袖型人格的具体分析。
领袖型人格的性格特征
领袖型人格的人具有极强的领导能力和执行能力，他们追求权力，认同实力即强权。他们是绝对的实力主义者，有着强烈的人格魅力，让人发自内心地相信他们能够带领自己踏上成功之路，这使得他们身边聚集了众多优秀之人。他们有着自己的想法与野心，一旦找准机会，就会义无反顾地朝着目标前行。他们同样有着强大的执行力，对于自己决定的事情会立刻行动起来，不达目的绝不罢休。
领袖型人格的人致力于改变世界，具有强烈的使命感与坚定的信念。他们具有超常的洞察力和敏锐的直觉，对人性有着极强的把控能力，对于权力有着强烈的欲望。这种欲望或许源自他们被环境所灌输的强者为尊的思想，只有足够强大才能保护自己。权力带给他们的不仅仅是荣耀，只有不断追逐权力，才能为他们带来安全感。
领袖型人格的人天生适合领导类职位，他们善于发现人才，并具备号召力，目光高远，能够发现和利用机会，总是能够轻松赢得他人的信任与尊重。在面对挑战时，他们也能够灵活地处理局面，降低团队所面对的压力。同时他们会准确迅速地寻找解决问题的方法，进行谨慎地决断后，有效地与他人沟通，迅速制定目标和计划，并合理地分配任务。在担负起自己责任，确保任务顺利完成的同时，为他人创造机会，帮助他人发挥潜能。
领袖型人格的职业分析
首席执行官，集团总裁等： 首席执行官负责组织企业的工作，制定发展战略，领导管理企业，协调各部门相关工作，需要广阔的视野和出色的领导力。领袖型人格非常适合首席执行官，因为他们拥有卓越的领导力和强大的执行力，能够引领公司走向成功。
营销总监，技术总监等： 营销总监需要具备领导力，有激励团队的能力，能够创造更多具有吸引力的营销活动，从而推动业务的发展。技术总监需要深入地了解技术创新，指导团队实施新技术，为企业带来更多的商业机会。领袖者人格非常适合这个类职业。
部门经理，项目经理等：部门经理需要指导部门内员工的工作，确保部门工作的高效和规范，让团队的工作目标得以达成，而项目经理需要带领团队，组织规划工作，为团队制定科学明确的工作规则和目标。领袖型人格的人具有良好的领导力和沟通能力，能够胜任这些岗位。
