estj，四个字母分别对应了外倾，实感，理智与独立。estj们的共同特征就是具有领导力。他们诚实，有奉献精神，在团队当中，他们总是受人敬重，能够很好地领导一个团队前进。在团队中，他们善于用人，也善于鼓励大家朝着同一个光明的方向前进。不仅如此，他们还很有尊严。他们价值观明确，愿意为了正义而战，是当今社会非常需要的一类领导人才。由此，他们得一别称：总经理型人格。
estj型人格的优势
总经理们的敬业精神那是杠杠的，没话说！无论一件事有多单调，多无聊，他们都会坚持完成，这对于他们而言是不可逾越的原则性问题。而且，他们一定会保证自己做事的质量，把工作交给他们，是值得信赖、非常可靠的。
不难看出，拥有坚忍不拔的意志也是他们的优秀品质。他们的信念十分坚定，只要是自己认定的事情，就会坚定不移地去完成。这种品质非常可贵，也是他们成功的关键之一。
同时，总经理们是诚实的。他们为了达到稳定与安全的状态，不会冒险造假，而是非常实在地有一说一，而且会信守诺言，是忠实可靠的伙伴。
另外，他们的领导力与组织能力是不容小觑的。外倾的性格让他们很有自信和气场，而坚定的信念则可以征服一切。他们的任务分配是客观公正的，令下属心服口服。
estj型人格的劣势
但是有时，总经理们显得不太有创造性，导致他们给人一种固执的，不灵活的感觉。他们可能不会开拓思维去寻找其他的出路，只是会按自己已知的那条路一直往下走，缺乏创新精神。
同样的，他们也因此缺乏随机应变的能力。面对一些突发的非常规状况时，尽管他们会尽力冷静的处理好一切，但还是会显得手足无措，让他们看上去没那么可靠。
对自己的严格要求使他们难以放松。他们非常关注自己的社会地位，他们活在别人眼里的成分可能要比活在自己眼里的成分多得多。所以他们会始终保持在外的良好形象，这给他们带来了巨大的压力和疲惫感。
总结
的确，estj型人格有责任心，大部分时候都很靠谱，善于领导他人走上正确的道路，是我们的社会所需要的一类群体，也很受人尊重，但是他们应当学着让自己适应各种各样的变数，如果他们不能以不变应万变，那就只好发展自己的思维，创造更多的可能了。另外，也要记住，生活是活给自己看的，不必刻意完美，否则会累！
