如今在现代职场中，有很多公司把员工的应变能力作为个人能力考核的项目之一。应变能力既是适应市场环境的需要，也是个人或集体勃勃生机的长久之计。
1、什么是应变能力？
任何事物不是一成不变的，都会因为某种因素发生变化。在这些因素影响之时，个体第一时间做出的应对变化的能力叫做应变能力。在激烈的市场竞争中，应变能力是一个人最重要的能力，也是一个组织应对变数、存活下来的生命力。如果一个人或者组织缺乏应变能力，那么它很容易在市场角逐中被淘汰。
2、应变能力的重要性？
职场应变能力就是指个体对与人沟通过程中出现的不在计划和预料之内的突发状况做出的紧急救难的能力。在日常的生活、工作中，与人产生矛盾是正常的，需要我们积极化解。而临场应变能力可以巧妙地避开矛盾的焦点，以一种更幽默的方式化解尴尬。拥有良好的临场应变能力不仅仅有益于与他人建立轻松的合作关系，也能为自己转化很多的危机。应变能力能够提升一个人的价值，化解内外所面临的矛盾。应变能力既是自身发展的需要，也是开拓未来的革命之路。良好的应变能力是参与竞争必备的能力，可以让自己所向披靡，无所畏惧。
3、如何提高应变能力？
（1）提升深度思考能力
俗话说“大树底下好乘凉”。一个人若是思维很浅薄，在应对某些重大的突发事件时，他们会慌乱了阵脚，无法做出合理的决策。而一个思维有深度的领导，由于长久地深入思考，他们能透过表象看到事物更深层次的关联，发现常人无法企及的真理，在应对突发事件时他们能够冷静、细致入微地思考，更快地找到解决问题的突破口。应变能力考察的不是一锤子定音，它考察的是一个人对未来充分的准备，一种临危不乱的稳定的心性。应变能力需要我们既要有居安思危的信念，也需要我们持之以恒地深度思考。
（2）时刻保持清醒
即使一个人有良好的应变能力，在某些出人意料的事情发生时，若是他没有时刻保持清醒，那么他同样会失败。我们的生活每天都有每一天的重担，我们并不知道明天会发生什么。在任何一个工作岗位，应对危机是每个人都要做好的心理准备。一个应变能力差的人，往往缺乏专业的头脑和一颗时时刻刻努力克服万难的决心。所以当重大事件来临时，他们处于稀里糊涂的状态，怎么能够临危受命呢？时刻保持高度的警惕心是提高一个人应变能力的有效方法。一个人应对突发事件的反应越快，其工作能力越高，工作状态越好。为了应对突发事件，保持一颗清醒的头脑是很有必要的。
（3）提升专业知识
胜任一项工作最好的方法就是努力提升自己的专业知识。专业能力是任何岗位的工作人员必备的能力。只有打好了专业基础、提升了自己的专业能力，我们才能在职场中找到自己的价值和定位。俗话说“在其位，谋其政”，既然我们选择了职责发展的道路，我们就要拿出自己最好的结果。良好的专业能力可以让我们胸有成竹地应对职场中的各种挑战，提升我们临危不乱的优良素质，增强我们应变的能力。
为了在职场中找到一条发展之路，我们每个人使出十八般武艺、练就火眼金睛的本领才能够从激烈的角逐中胜出。应变能力是一个人的综合能力之一，在日常的生活、工作中发挥着巨大的作用。应变能力是一种英勇无畏的强者精神，是一种开拓进取的智者情怀。在当下的社会环境中，我们每个人都要提升自己的应变能力。
