常规型人格来源霍兰德职业兴趣理论，在霍兰德职业兴趣测试中，常规型人格也叫c型人格，他们是传统的代表，为人踏实勤奋，做事兢兢业业，不求创新创造，但是毅力过人，细致耐心。不论哪个行业领域常规型人格都是企业坚实的基础。
常规型人格的性格特征
常规型人格的人像是一把标尺，能够画出条条框框，清晰分明。他们是社会中的中流砥柱，是维持社会稳定运转最需要的一批人。他们做事谨慎，注重实际，具有责任心，是优秀的榜样模范。他们通常是领导眼中的好员工，对于布置的任务，总能精确完美地完成。他们喜欢有秩序的稳定的世界，无序和混乱是他们无法忍受的。在他们眼中，权威和制度不可侵犯，每个人严格执行规定是社会正常运转的必要条件。
在职场中，常规型人格的人深受欢迎。他们自我控制能力非常强，有着极高的自律性和的规划能力，面对复杂的任务，他们能迅速地分解规划并精准地实施。他们性情稳定，不容易受到外界的影响，即使面临挫折和挑战也能够有效地调节自己的情绪。同时，他们有极强的责任心，很少推迟或拖延，敏捷的思维能力和谨慎的决策能力，也能够帮助他们高效完美完美地完成。
不过，常规型人格的人通常较为的传统保守，但是这种沉稳保守让他们缺乏创造性。在一些需要创新的领域，他们很难发挥作用，他们也不太愿意接受一些新的事物和想法，不愿意承担创新所带来的风险，这让他们有时会错失发展的良机。
常规型人格的职业选择
常规型人格的人看重规则与制度，这令他们做事时变得严谨认真有，对于琐碎的事物有着较强的耐心。他们善于将一些混乱的事物归类，变得有序，对于细节有着极强的把控能力，思考问题也较为全面。但他们思想比较传统保守，不适合创新领域的职业。适合他们的具体岗位如下：
秘书，行政助理等：传统型人格的人有很强的责任感，他们做事严谨认真，他们能够帮助领导和上司有计划地安排日程、及时记录各个项目的进度。对于数据归档和整理这类琐碎的事务，他们都能很好地完成。
物料管理，数据库管理，数据分析等：这些职业面对庞大的数据，工作任务繁杂，极需耐心。常规型人格的人具有较强的条理性，能够对数据进行一个系统的整理。并且这个过程能够为他们带来成就感。
会计，出纳员，投资分析员等：传统型人格的人有着自律性和纪律性，他们做事能够认真负责，有着比较强的责任心和服务意识，可以做到严格按照流程核对资金出入，有效履行服务，更能够提高客户的满意度。
