执行力是一个团队快速成长的基石，也是团队正常运转的保障。执行力是评判一个团队是否优秀的标准之一，执行力就像团队的血液一样宝贵。良好的执行力是员工优质素养的体现。有了强大的执行力才能维持团队的可持续发展。所以在一个团队中最重要的文化是执行力文化。
1、什么是执行力？
执行力是指利用有效资源，保质保量完成某个预定目标的能力。执行力分为个人执行力和团队执行力。一个人做事情投入的状态越佳，执行力越强。执行力在我们的日常生活中是很重要的，因为很多时候不行动无法了解事物的真相，也不可能获得结果。执行力让我们每个人找到自己的路，认清自己。
2、执行力的重要性？
（1）光阴不可逆
有些人之所以缺乏执行力，是因为他们毫无头绪，不知道该怎么去做。因此他们错过了太多机会，浪费了很多光阴。对于一个有执行力的人，当他们的内心萌生了做某件事的想法，他们会立刻对这件事情做一个风险评估，当他认为这件事情可以做，就会义无反顾地去贯彻落实。因为他们从来不在对的事情上犹豫，当其他人还在为一件事情毫无头绪的时候，他们已经在狂奔的路上，那些浪费在不必要的纠结中的时间，早已经转化为他们奋进的力量。一个人的一生最宝贵的是时间，唯有光阴一去不复返。有些事情你现在不去做，以后也没有后悔的机会。这就是缺乏执行力带来的遗憾。
（2）成功的保障
执行力是改变我们的人生最直接有效的方法。很多人晚上想出千条路，早上起来走原路，这种做法是南辕北辙。在我们改造客观世界的过程中，发挥我们的主观能动性尤为重要。为了追求成功，我们不能只顾着在脑海中画大饼，我们要知道客观世界不以我们人为意志转变，它是需要我们积极改造的。没有执行力，理想很丰满，现实很骨感，一切都是妄谈。想要变得更好首先你要去执行。良好的执行让一切皆有可能。
3、如何提高执行力？
（1）提升自信
自信是一个人内在最宝贵的心理特质。没有自信的人生就像没有汽油的汽车。自信是我们人生最好的自驱力。当一个人充满自信，她就会成为行动上的女王。自信让他们能够快速对一件事情做出决策，从而尽快地执行和落实。有自信的人，往往伴随着良好的执行力。
（2）清晰的计划
计划让事情变得简单可行。当我们对一件事情没有头绪时，我们缺少的是合理的规划。计划能够让一件事情变得更客观形象，可以让一件事情贯彻落实起来更高效快捷。
（3）提升责任感
有时候我们的执行力并非天生的，而是源自于我们对人生负责任的态度。世上无难事只怕有心人。那些执行力较好的人，往往有很强的责任心。他们通过良好的执行能力，让自己对他人负责。提升责任感，可以增强我们的执行能力。
（4）培养兴趣
世上没有容易的事情。在执行每一件事情时，都需要我们付出勇气。因为克服困难的过程往往是枯燥乏味的。因此，兴趣可以是我们最好的老师。在执行一件事情时，我们可以先培养出自己的兴趣。当我们充满了兴趣，做起事情来就不会感到没意思了。
一个人执行力的高低，很大程度上决定着一个人能否会成功。没有执行力再好的计划也是纸上谈兵。每个人都有自己的梦想和追求，但是很多人都没有很好地去执行，总以为时间还有很多，最后空余蹉跎。执行力不是冲动而为，是在理性之下自信的抉择。有了执行力，我们的人生才多了一份成功的保障。培养执行力，每个人都有可能实现梦想。
