一、什么是团队合作能力？
团队合作指的是在工作的当中，用踏踏实实勤勤恳恳的工作态度和作风，得到别人的认可和尊重，也知道，发挥自己的长处，并且和别人的长处很好的结合起来，一起去完成工作任务。在一整个团队合作的过程当中，要懂得取长补短，也要懂得和别人进行互补，共同维护集体目标。
二、哪些岗位需要团队合作？
每个公司性质不同，设立的岗位也纷繁多样，不同的岗位有不同的职能，而这些职能基本上都是独立和分割开来的，在整个公司的运作当中，每个部门要进行很好的配合，这样公司才能协同运作，高效运转。
在现代企业中，个人要懂得与他人进行合作，各部门之间也应该团结起来，一起维护公司利益，完成公司目标。团队合作能力不是具体的某一个岗位该有，还是每一个人都应该具备的意识。
三、团队合作等级划分
1、a 2级
这是团队合作意识非常强的级别，处在这个级别中的人，能迅速找到自己在公司中的定位和责任，迅速履行起自己的职责，以非常巧妙的方式突出自己的贡献，并且和别人达成精妙的合作。
2、a 1级
这是一个富有信心和富有团队意识的级别，处在这个级别中的人，已经具备了大局观，也能清晰的意识到自己在团队当中的角色，以及要承担的责任，也会尽自己的一切努力，帮助别人。
3、a－0级
这是一个已经具备一定团队意识的级别，处在这个级别中的员工，已经深刻的意识到了团队利益的重要性，也知道自己要承担起相应的义务，但是在和别人配合方面还存在一定的欠缺。
4、a－1级
这是一个基本上没有团队合作意识的级别，处在这个级别中的人，性格比较自大，既不善于和别人沟通，也总是磨灭别人的价值，不喜欢和别人协同合作。
四、如何测评团队合作能力？
团队合作意识是公司中的每一个人都应该具备的意识，因为一切都要以大局为重，一切都要立足公司利益。而团队合作在大五人格测试中可从谦虚，责任感，乐群性，追求成就，4个维度进行测评。
1、谦虚
每个人的能力有大小，擅长的方面也不一样，适当的谦虚能让人意识到自己的不足，也能促进自己吸取别人的长处，和别人达成合作，
2、责任感
责任感越强的人，越知道集体利益和团队合作的重要性。
3、乐群性
喜欢和别人协同合作的人，往往是比较热情的人，这样的人喜欢和别人打交道，也喜欢和别人一同完成事情。
4、追求成就
追求成就是一个人的野心，有时候的工作任务不是仅靠个人能力便能完成的，此时便要学会和别人通力合作，用合作共同完成目标。
