大家都知道每个人的兴趣爱好不同，所以每个人对于每种事物有不同的看法和做法。比如有人喜欢打排球，但自身条件不好，根本不能从事专业的排球运动。比如有人喜欢唱歌，但先天嗓子就不行，再努力也成为不了歌手。其实在现实中，每个人都想把自己的兴趣爱好长久发展下去，但有些条件却限制了人们的发展。这就出现了一个问题那就是什么样的兴趣才能持续发展？
兴趣就是对一种事物的执着程度，有的人可能自认为对某件事情有兴趣，可是遇到一些变化时就会果断放弃这种兴趣。其实这种兴趣就是一种伪兴趣，只有能够持久发展的兴趣才是真兴趣。在实际生活中有相当多的人并不了解自己，也就不了解自己的真兴趣是什么了，更不能说如何把兴趣进行持续发展了。好在现在有了mbti职业性格测试，这个测试能让人们发现自己的真正的兴趣所在。
mbti职业性格测试
mbt职业兴格测试中根据人的性格特征把人的性格划分为外向、感觉、理性和主观4个维度。加上每个维度所对应的相反的一面，即外向对应着内向、感觉对应着直觉、理性对应着感性、主观对应着客观。那就有了4个维度和8个方面，进行不同的组合就会形成人类的16种性格，这16种人类性格是高度概括的，每个人都会在这16种性格类型中找到与自己相符的那一个。找到了自己的性格类型就可以对照mbt职业兴格测试来找到自己的性格特征、兴趣所在、擅长领域、特长等。
mbt职业兴格测试是当前比较流行的用于性格测试的理论模型，在许多领域都可以应用，来具体看一下其应用的领域吧：
1、进行自我测试
在生活中有些人其实并不是真正的了解自己的，不知道自己擅长什么，有什么潜能及特长等。用mbt职业兴格测试来进行自我测试就会明白自己是一个什么样的人了。自己认为感兴趣的事情是不是真的感兴趣也可以弄清楚了。
2、规划职业
有人想知道什么样的兴趣才能持续发展，其实也就是如何利用兴趣来规划职业。只有兴趣与职业达到统一才能让兴趣促进职业的发展，两者相符相成。否则做没有兴趣的职业，可能发展不会长久。不是兴趣改变了职业，就是职业改变了兴趣，这是谁都不愿意看到的。
3、企业招聘
mbt职业兴格测试被相当多的企业用来招聘员工，其中不乏一些世界五百强的企业。之所以用这个测评工具来对应聘的人进行职业兴趣测试为的就是为自己企业招到合适的人，同时也不会耽误不适合自己企业的人才，让其明白自己的真正兴趣所在。还就是是用这个测评工具还能为员工找到合适的岗位，让其充分发挥自己的最大的兴趣，有助于在合适的岗位上做出成绩。
只有自己的真兴趣才能够持续发展，而自己若是不了解自己的真兴趣所在的话，那最好用mbt职业兴格测试来自我测评一下，测一下也不费事儿，只是回答一些问题，这些问题没有好坏之分，也没有正确和错误之分，只是可以从中测出一个人的真兴趣所在及擅长的职业而已。
