领导风格量表 45题 -电子游戏cq9

- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
- 2024-07-30
领导风格量表 45题 -电子游戏cq9
     预览测试题目 电子游戏cq9 预览测试报告     
领导风格量表 45题

测试题目

1.上司与下属间应保持适宜距离，过于亲近的关系可能对工作不利。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

2.在实施决定之前，有必要先向下属阐述其背后的理由。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

3.非正式场合下，希望下属和我亲近而不是尊敬。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

4.分配任务时，倾向于只明确目标，而将工作方法的决定权交给下属。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

5.如果凡事都要亲力亲为，还不如设立一个委员会来解决问题。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

6.即使对某个问题的处理方式会招致批评，我仍会坚持自己的立场。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

7.把明确的、清晰的奖励规则告诉下属。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

8.应该对自己所领导的部门（或项目组、公司）设定明确的目标。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

9.让下属了解事情的最新进展是理所应当的。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

10.愿意承担行政管理工作，但不愿负责监督或直接与下属共事。

最不认同

基本不认同

不太确定

基本认同

非常认同

仅展示前十题，总计45题
小猫测试网 www.xmcs.cn
网站地图