产品概述
管理岗位胜任力测评，从管理岗位的基本能力和素质要求出发，对测试人的性格潜能做分析，评估其优势潜质和岗位的匹配度，对管理人员的岗位胜任力建模，包含如下维度：人际交往能力，独立工作能力，逻辑思维能力，情绪稳定性，抗压能力，领导能力，积极情绪，成就动机，自我肯定性，自律性，影响力和思辨能力。
管理岗位胜任力测评（性格潜能版），注重测评候选人的性格优势和潜能，具有普遍适用性，能覆盖各行业管理岗位的胜任力需求，是人力资源管理部门选人用人的有效参考。
适用范围
企业招聘、管理层选拔，员工晋升，人才储备，人才盘点，管理层培训等
其他事项
产品定制、商务合作、电子游戏cq9的技术支持等，欢迎联系客服.
